Mediante Informe Nº 1097-2016 EF/42.01 del Ministerio de Economía y Finanzas, emite opinión sobre el pago de los Incentivos Laborales del CAFAE, a los trabajadores y trabajadoras que en los casos de licencia por enfermedad y maternidad, se les venía descontando de manera abusiva, según la conclusión de dicho informe y desde el punto de vista legal, la Oficina General de Asesoría Jurídica, en el Marco de sus competencias y de acuerdo a las normas legales en el informe emitido, considera que la prohibición del pago de incentivos laborales establecida en el literal a5 de la Novena Disposición Transitoria de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, no esta referida a los Servidores Públicos que se encuentren con licencia por maternidad o enfermedad, por lo tanto se les continuará pagando su incentivo único del CAFAE. a los trabajadores con licencia por enfermedad y a las madres gestantes. Ahora la DREC y UGEL de Ventanilla tendrán que hacer la devolución por los descuentos realizados a nuestros compañeros.
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